OB体育app下载今年春节期间，部分快递公司高薪留人并承诺错峰假期，让不少在春节期间仍有快递包裹要收的用户，感受到了和平日差不多的快递时效。但是，春节假期过后，一些地区的部分快递品牌却出现了快件时效一延再延的情况。北京青年报记者了解到，有的快件甚至到了终端站点后近十天没有更新物流信息。

　　近日，有杭州网友反映韵达快递越来越慢了。1月16日网上下单的商品，2月2日韵达才配送，足足在路上兜兜转转了半个多月。

　　无独有偶，在北京的赵先生也表示，自己在电商平台买的商品1月30日就已经到了位于其收件地址附近的极兔快递站点，但直到2月8日仍旧没有更新快递信息。蹊跷的是，同一商家同时发货的另外一件快递，则在2月7日已经收到。“两件快递都是极兔配送的，看时间也是卖家同时发的货，另外一件信息显示还没有到快递小哥手里呢。”

　　不仅如此，其他地区的快递件也遭遇了延迟。有网友在一些投诉平台反映自己的快递由申通、德邦、天天等快递公司配送，但是均出现了延迟配送。有的不是长达1个月都没有寄到，就是已经到了基层网点但长达七八天都没有更新配送信息。

　　这也引发了网友的吐槽：“以前江浙沪基本次日达、广东两天到，最近动不动四五天。”“最近的快递真让人心累！慢点就算了，好几个快递卡在分拨中心都不带动弹的。”也有网友反映称，最近能不能及时收到快递完全靠“运气”。

　　记者了解到，对于赵先生的快递延迟，极兔客服表示是由于站点异常，可能是配送人员不够。该站点给赵先生的进一步解释则表示，由于年后人手不足，但快递数量却增长很快，导致了快件的积压。一位姓张的工作人员表示，目前极兔公司已经“招聘了外援快递小哥来处理这些快件”，但是还是需要赵先生再等三到五天。

　　此外，韵达快递相关负责人表示，经了解，因业务量整体猛涨，外加个别网点人手紧张，出现有快件未能及时派送的情况。目前，相关网点已在调配人员配送。

　　记者从多家快递站点了解到，部分站点确实出现了年后缺人的情况。“错峰休假的同事去休假了，有的答应说回来上班的还没来。”一位快递小哥对记者表示，原本10个配送小哥的站点，目前只有一半的人在岗，配送自然比以前慢。不仅如此，一些积压的快件还需要分拣整理，陆续消化。

　　在招聘网上，再次出现了承诺月薪1万＋的快递员招聘广告。记者了解到，快递站点出现“用工荒”是由于一些快递员因为过年休假的问题，在春节前直接辞职，春节期间快件相对较少，因此快递小哥少的问题没有凸显。

　　此外，春节过后，部分春节返乡的快递小哥节后并未返岗。春节假期过后的一段时间，则是招工最难的时段。“现在很多人没有回来，出再高的日薪都找不到人来干，我们把招聘广告都贴到小区里了，也没接到几个电话。”一位快递站点的负责人表示。

　　记者了解到，春节后部分地区快递变慢不仅是终端站点缺人导致的。有快递公司负责人解释称，由于一些电商的快件是直接从仓库发货，但部分地区的仓库一直休息到正月十五。这就导致平台显示有物流单号，却一直没有物流信息。有的则是因为一些地区中转、分拣中心人手不足，导致的时效延迟。

　　“正月十五过后的这一周，一些电商件会开始发货。随着人员的返回，节后的用工荒也会过去。预计大部分有时效异常的快递站点问题，能在本周到下周这段时间得到解决。”资深快递业人士郭先生表示。

　　据国家邮政局数据显示，今年春节假期（1月21日至27日），快递包裹揽收量约4.1亿件，与去年春节假期相比增长5.1％，约为2019年同期的2倍。而随着各地相继出台促消费、畅流通政策，消费需求快速回升，市场发展活力增强，资本市场预期向好，预计2月行业将实现较快增长。

　　眼下正是开年招聘旺季，记者在浙江慈溪走访发现，春节后的多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”，哪些工种比较受欢迎呢？

　　在招聘会上，记者发现，研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。

　　不少企业的招聘负责人告诉记者，他们普遍面临着结构性缺工问题。一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年底开始就在招聘机械设计研发人员。

　　浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。

　　技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面。

　　一些企业的招聘负责人告诉记者，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。OB体育来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅。

　　调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

　　技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作，已经开始了。

　　在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从大年初六开始，就不停地接待前来招工的企业招聘人员。李长娥介绍，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年大幅增加。

　　北京某汽车学校校长 李长娥：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区、天津的两个汽车园区都签订了合作协议，他们要大批量的学生顶岗实习，每个园区的需求都在100人以上。

　　为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作。

　　在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。

　　某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌：最紧缺的就是焊接类，金属焊接类的岗位，包括机器人焊接的岗位。因为随着产品更新换代，客户对产品的质量要求更高。焊工现在每月收入在11000元到12000元左右。

　　数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，OB体育两个月前学了焊工这门新手艺。

　　职业技术学校学生 张建峰：双选会上，我意向的企业有六七家，收到了三四家企业的面试，薪资待遇大概是一万元一个月。

　　春节假期过后，山西各地人社部门密集组织招聘活动，推出系列暖心举措，促进各类求职群体就业。

　　2月8日，2023太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在太原人力资源服务产业园举办。据介绍，此次招聘会线余家企业发出“入职邀请”，将超过1.5万个工作岗位送到民众“家门口”，帮助求职者就地就近就业。

　　招聘会现场，176家用人单位提供就业岗位6000多个，涉及互联网和软件开发、金融、文化教育、医疗、能源、酒店餐饮、建筑地产、化工、机械等行业，满足不同类型求职者的就业需求。线家单位提供就业岗位近万个。

　　记者2月8日从陕西省人社厅获悉，该省各地正陆续举办春风行动暨就业援助月活动，截至目前已开展线万个。西安、汉中、宝鸡、安康等市抢抓春节前后返乡人员回乡过年、高校学生放假的有利时机，密集组织招聘活动。

　　除了线下招聘“遍地开花”，线上招聘也是“热火朝天”，直播带岗的新方式也为求职者提供新便利。例如，汉中市联合相关单位同步开展5场线上“直播带岗”活动，搭建网上招聘平台，重点推送航空制造、机械加工、生物医药和现代服务等10余个工种80家优质企业1500余个就业岗位。

　　国内航司：时隔3年首次大规模线日，春秋航空在上海举办2023年春季大型招聘会的首场招聘活动，推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位，吸引了近千人参加。这也是时隔3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。

　　各种招聘信息如潮水般涌来，OB体育其中也难免出现一些“坑”。8日，重庆市公安局九龙坡区分局结合历年“春招”中高发的招聘警情，梳理暗藏其中的陷阱，送上避“坑”指南，提醒求职者擦亮双眼。

　　“你想带领团队走向人生巅峰吗？”警方称，不法分子利用高于行业水平的薪资待遇，和看似走捷径的职业规划吸引求职者，虚假宣传，灌输洗脑，实际却是以注册会员、销售商品等手法要求发展下线，从而使求职者掉进传销骗局，甚至受到伤害。

　　“月入过万，动动手指，轻松赚钱！”这样的招聘信息你看到过吗？警方称，不法分子通过高薪诱惑，骗取求职者进行刷单任务，通过垫付方式，每单获取佣金，从小额返现到连单任务，最终提现受阻，卷款跑路。

　　“恭喜你通过我们的面试，缴纳押金即可上岗！”警方称，求职者在入职前，不法分子使用不同借口收取各种费用，如报名费、培训费、体检费等。求职者缴费后，不法分子又会找借口拖延时间或直接销声匿迹。

　　虚假的招工信息，往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的求职者，一旦轻信，便有可能掉进骗局，提醒大家对这类小广告要慎之又慎。找工作要到正规的劳务市场、有营业执照的中介所或官方招聘网站，不要到“黑中介”找工作，以防钱财被骗，更不要将本人身份证等有关证件随意交给对方。一旦遇到需要交“保证金、服装费、培训费”的招聘信息，多半是骗局，要提高警惕，防止被骗。

　　网友评论滑动提交数据相关推荐我国科学家新发现，银河系最早薄盘星年龄约为95亿年2023-03-03 13:13 发布